«Проблемы обучения и проверки знаний требований охраны труда в организациях». Итоги семинара

22 сентября 2006 года в Москве прошел тематический семинар «Проблемы обучения и проверки знаний требований охраны труда в организациях». Это мероприятие стало первым в цикле тематических семинаров под общим названием «Проблемы обучения и проверки знаний руководителей и специалистов организаций», организованных консалтинговой группой «ТЕРМИКА» (www.termika.ru).
Актуальные проблемы охраны труда, вопросы нормативно-правового регулирования охраны труда, практика автоматизации процесса обучения и проверки знаний требований охраны труда – вот далеко не полный перечень тем, которые были затронуты на семинаре. Были рассмотрены вопросы, касающиеся изменений, внесенных в трудовое законодательство РФ, которые вступят в силу с 6 октября 2006 года.
В семинаре приняли участие представители таких российских промышленных предприятий и организаций, как: ФГУП Концерн «Росэнергоатом» (филиал Калининская АЭС), ОАО «ТВЭЛ», ФГУП «Научный институт» СНИИП, ФГУП «Киноконцерн «Мосфильм», Северо-Западный филиал ОАО «Мегафон», ГУП «Доринвест», ООО «УРСА Серпухов», АНО «Союзэкспертиза» ТПП РФ, ОАО «Стройтрансгаз», Академия гражданской защиты МЧС России, ООО «Антей-СтройИнвест» и другие.
Лекторами на семинаре выступили:
- В.И.Медведев, зам. директора НИИ Проблем охраны труда, Президент Ассоциации специалистов по охране труда (ВАСОТ);
- В.Д.Солдатов, генеральный директор ООО «Инженерный центр обеспечения безопасности в промышленности», вице-президент Межрегиональной Ассоциации специалистов по охране труда (ВАСОТ), член Технического комитета «Безопасность труда» Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии;
- М.Ю.Елизарьева, к.т.н., доцент, ведущий специалист направления «Охрана труда и промышленная безопасность» консалтинговой группы «ТЕРМИКА».
В своих выступлениях они говорили об актуальных проблемах охраны труда и проблемах нормативно-правового регулирования охраны труда, а также о нововведениях в трудовом законодательстве.
В практической части семинара были представлены отраслевые системы серии «Техэксперт», которые позволяют эффективно работать с нормативно-технической документацией, а также своевременно отслеживать изменения в трудовом законодательстве. Также в рамках второй части семинара были представлены решения компании «ТЕРМИКА» в области обучения и аттестации персонала по вопросам охраны труда. Была представлена автоматизированная система корпоративного обучения ОЛИМП:ОКС с учебными курсами по охране труда. Курсы являются совместной разработкой ООО «Инженерный центр обеспечения безопасности в промышленности»и консалтинговой группы «ТЕРМИКА».
Все участники мероприятия получили комплект раздаточных материалов, в который вошли: свидетельство о прохождении обучения, компакт-диск с нормативными документами по охране труда, электронное издание «Положение. Обеспечение безопасности производственного оборудования», партнерскую карту Всероссийской сети Центров нормативно-технической документации.
Подводя итоги, стоит заметить, что участники мероприятия подтвердили реальную актуальность тем, затронутых на семинаре. Проблемы охраны труда, впрочем, как и проблемы обучения и аттестации персонала в этой отрасли, являются одними из определяющих в деятельности каждой современной организации. Консалтинговая группа «ТЕРМИКА» планирует провести целую серию тематических семинаров, которые будут интересны руководителям и специалистам отраслевых департаментов, управлений по работе с персоналом и др.
Следующий семинар пройдет 27 октября 2006 года и будет посвящен проблемам обучения и проверки знаний требований противопожарной безопасности в организациях.

Удомля Тверской области является моногородом в соответствии с официальным перечнем моногородов, утвержденным Правительством Российской Федерации. Моногород - населенный пункт, экономическая деятельность которого тесно связана с единственным (градообразующем) предприятием или группой жестко интегрированных между собой предприятий. Развитие моногородов России предусматривает меры по диверсификации экономики, развитию социально-экономического положения и улучшению городской среды.